外商投资企业风采

  百事德机械(江苏)有限公司，中外合资企业，在宜兴环保科技工业园内，成立十二年来快速发展，建设企业文化是该公司长期的基础工作。公司总经理、留学归国工学博士谢维民，是一位学者型的管理精英，他的经营理念是：以人为本，把企业当作学校和家庭来经营。
    该公司以企业文化为支撑，促进企业发展。该公司罗茨鼓风机的销售收入连续三年排列全国第三，江苏省名列第一。2006年，该公司140名员工，年度销售产值超过1.4亿元人民币。公司的BK商标被认定为江苏省著名商标。产品技术取得长足进步：成功取得省级火炬项目；多种新产品获得国家专利证书；2006年11月在北京的中国国际流体机械展览会上获得两项金奖和一项银奖。
    倡导学习

    走进百事德，就象走进一个学校，整个厂区绿化葱郁，花树点缀，公司设立了“百事德大讲堂”，员工既是老师又是学生，都有机会上讲堂与其它员工一起分享收获与快乐，同时还邀请专家学者来公司讲课，传授知识和技能，提高员工素质。
    公司运营管理全部实现办公自动化，以OUTLOOK为平台，实现无纸化办公，建有内外网站，网站图文并茂、内容丰富、更新及时，所有的操作都是由员工自行完成。内部网页是员工的互动乐园，记载着公司内部的管理动态和员工的工作生活。员工几乎人人都会电脑操作，大大提高了工作质量和工作效率，加强了相互之间的沟通与交流。

    以人为本

    百事德像一个大家庭，有足球场、篮球场、网球场、羽毛球场，有乒乓室、台球室、棋牌室、阅览室。工作之余，各个场馆都活跃着百事德人的身影；打字比赛、歌咏比赛、摄影比赛和各项体育赛事，穿插在整个年度，每到年底，厂庆活动就成为一个热闹精彩的颁奖盛典。
    公司成立了“职工之家”，开展丰富多彩的活动：放风筝、踏春、植树、游泳、看电影；妇女节、建党节、中秋节等都有不同形式的庆祝会；元宵节的一大锅汤圆，员工带上家属，你一勺我一碗，吃得大家乐开了花，并带有各种小活动猜谜、竞技、游园活动等。每个月有员工的集体生日会：蛋糕、水果、礼物、祝福……。员工乔迁、新婚、喜得贵子都会当面祝贺并送上祝贺金，员工生病、丧亲、家有难事时都会及时探望并送上慰问金。一年两次的全员旅游，员工们都会带上家属一起去领略大好胜景，感受融洽气氛。一年一次的体检，确保了每个员工的身体健康。
    公司成立十周年时专门出版了由员工自撰自编书刊《足迹》和相应VCD片，同时还组织全体员工去韩国旅游。
    2006年提出“用心、诚心、信心”—TOGETHER WITH HEART的企业思想，开展全员合理化建议活动，并对提议者进行嘉奖。通过“创建无烟工厂”的活动，提高了员工保护环境的意识。2007年提出“创建节约型厂区，从我做起”的倡议，得到了员工的积极响应，分别以自身为榜样，从我做起，从小事做起，厉行节约。

    回报社会

    2005年，公司在革命老区江西弋阳投资50万建了“百事德中学”，参与学校的经营管理。员工及家属分三年分别到学校及贫困学生家庭进行参观和家访，培养员工致富不忘艰苦朴素的意识。每年提供学校奖励金、改善金以及员工自行结对的助学金等不下3万元，并计划在2007年兴建一座藏书5000册以上的图书室。
    2006 年员工子女因生病动手术经济困难，员工自发捐款约25000元，解决了受助员工的燃眉之急。2005年度和2006年度公司分别向宜兴慈善机构进行出资捐款，向社会奉献爱心；2006年度出资举办了“百事德杯”羽毛球公开赛和宜兴市油画展，促进地方文体事业发展。