我们到底重不重要
全体人员合影
培训的方式不同与往常，外请了专业老师，课桌摆成了U形的，分成四个小组，经过一段简短的开场前言，在学员们保持空杯的心态中正式开始了今天的课程。
首先是一个小游戏，八个人共同用一根手指撑起一根小竹竿，从上到下，第一组开始了，因为步调不一致，明明往下却无意识地往高处摆放，台下观众不甘心，这么简单的事还搞不定，又上去了第二组，效果有所好转，但还是没有达到理想效果。看似一件实在是很简单很容易的事情，但操作起来却不尽人意，在老师的引领下，我们感悟到了做好某一件事情必须齐心协力，用心一致才能达到目点，只要其中某个环节或团队中的某个人出问题，那就是会影响到整个团队的整体利益。
接下来又做了一个脑力激荡游戏“如何提高公司的生产效率？”学员们众说纷纭，一人一个点子：引进先进设备、提高工作热情、提高产品质量、提高工资、改善伙食、经常聚会、有目点性地培训等等等等，一些平时想不到的也说起来了，一些平时想到而不敢说的也提出来了，反正是游戏嘛。最后归纳了几点，最终经过排除确认后开始实施。这只是一个游戏，虽然实际工作中的难度比这里大多了，但也可以引导我们去思考，在实际工作中有很多问题和方法都来源于我们团队中间，群策群力，献计献策，员工的点子往往就是他们的所需，办法总比困难多，众人的力量绝对高于个人的力量。
下午还做了一个黑白游戏，游戏本身的内容已经不重要的，它带给我们的是一种思考，不论是针对企业的商业运作还是个人自身的社会处事，我们只有处于一种双赢的心态才能达成共好，才能成为最后的赢家。
游戏只是穿插在其中的一部分，更多的是说到了一些道理和方法：如沟通方式与技巧、执行过程中的存在问题、推销与营销的区分、工作与事业的差异以及个人形象礼仪……其实这些道理都很简单，我们都很懂很明白，但我们在平时工作和生活中往往会不经意的忽视，经过老师的一点拔，还确实受到了不同程度的感染与震憾。
最后我们集体起立，在老师的指导下，学着用手语舞起了《我们到底重不重要》，是的，我们每个人都是一个细小的个体，但集中在一起就是一个团队，我们到底重不重要？也许一个团队的成败就取决定于我们中的每一个人，那再来回答我们到底重不重要？答案就在你的心中！
这次的培训不同于以往说教式的讲解，也许过了一段时间我们会忘记培训的内容，但可能会记住其中的一两句话或一两个道理，那就足够了，培训的本身就是让我们学会一种思考的方法和起到一点引领的作用，真正效果和所起到的影响还是要靠我们平时的不断积累与沉淀。
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认真听讲 |
竹竿游戏 |
